這國家小孩念到大學政府出 全民有房住 61歲就能退休享福

瑞典實施社會福利制度予人的最簡明印象,即是「高稅率、重平等,福利好,經濟發展」。瑞典在推動經濟發展的同時,不單可以兼顧社會福利,還可以保障勞工權益,而它所提倡的「從搖籃到墳墓的制度」造成不少華人看準了瑞典其『福利』紛紛移民過去。

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影片中初為人父的Mattias原本從事程式設計,因媽媽職業為護士需要返回職場,故向公司申請育嬰假獨自帶著兒子Elton。在瑞典,父母是共享育嬰假的,不用害怕因生產失去工作,育嬰假共480天,其中390天的可享八成薪。育兒津貼領到16歲且低廉的托育費用以及從小學到大學零學費等原因,讓女人敢生、放心生,另外這項政策並不排富。

在社會風氣方面,從香港移居瑞典的余海峰表示當地人的生活素質差不多,因此即便是大學生也不常說要讀很有前途的科目,中途不再唸下去的也有,在這裡唸書是一種興趣,工作與生活較為平衡;另外也是香港人的阿伯(別名)年紀輕輕就已經置產:「整體而言,與香港最大分別在於炒賣情況,瑞典當然有人買樓投資,置業放租,但整體沒有炒風,大部分置業自住,可見當地政府有心舒緩樓宇供應情況。認為這是人的需要,是生活居所,是『需要』而非『商品』。」

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「瑞典模式就是人人都可住公屋。」瑞典舍夫德公屋公司總裁Dan Sandén提供5000個公屋:「沒有收入限制,沒有特別條件,更不分低收入、基層、不同種族,每個人都可以住公屋。」瑞典公私營房屋的租金都在合理水平,有租戶聯會負責談判租金,不會讓業主坐地起價,鮮少有誇張的升幅,讓租戶住不下去,但即使是平民公屋,內部環境依然不錯。

若談到退休生活,無人不羨慕瑞典的。瑞典人一般在61歲就可以主動提出退休,不同的工種會略有差異,而養老金系統分為三類,政府退休金、公司退休金和私人儲蓄等三部分。退休的Roland說:「孩子供養父母的例子並不常見,反而有能力的父母資助子女的例子佔多數。」而且在瑞典看醫生,一年最多支付1100克朗(約台幣4000元),其餘都是政府負責。「在瑞典生活你會習慣繳很多稅。」瑞典人福利好,因他們繳交許多入息稅,若身為雇主可能有支付到五成月薪給政府。

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瑞典的工作制度更是人人嚮往,法定年假多達25天,標準工時只是40 小時,打工人民權益歸功於集體談判權,也就是僱主和員工組織的協議,決定薪酬、工時、工作環境,如果參與工會就有更大機會可以改善工作待遇。專門研究瑞典經濟的教授說:「勞工爭取工作待遇不一定拖累生意或經濟發展,透過僱主和工會協調集談判機制花長時間達成共識,使得瑞典成為最富裕的國家之一。」

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